top of page
headerBg.png
login-v (1).png
login (1).png
logo-new.png

אחד העקרונות החשובים בניהול לשיפור ביצועים הוא עקרון האיזון. להחזיק את שני הקטבים של המשימה והנשמה. היכולת להיות ממוקד בתוצאות יחד עם חיבור אישי ובינאישי של המנהל לעובדיו ולממשקים שלו. יש מנהלים תוצאתיים והישגיים שהעובדים שלהם לא סובלים אותם. ויש מנהלים אהובים ונערצים שלא מצליחים להגיע ליעד העסקי שלהם. במילים אחרות : איטודיס וקטש. יין ויאנג. ההפכים המושלמים שתלויים זה בזה. שאינם יכולים להתקיים בנפרד אלא יחד. האמנם?

שיתוף:

Banner.jpg

רוצה להמשיך לקרוא?

יש לנו מחיר מבצע, שנתי או חודשי, במיוחד בשבילך.

כאן

מנוי משלם? להתחברות לחץ

talkWithUs.png

דברו איתנו

יש לכם הערות או הארות על הטור?

בואו לפגוש אותנו ולהגיב ברשתות החברתיות.

אנחנו זמינים בכל הפלטפורמות. חפשו הדיסקו

אורי חרותי

1.png

אורי חרותי

26.1.2026

רוצים שינוי? כשה-MVP שלך מסיים עם 1 מ-1 מהשדה

6.5.2026

נסללה הדרך חזרה למדריד?

6.5.2026

מינסוטה ממשיכה להדהים גם בסיבוב השני

5.5.2026

יכול היה ללכת לכאן או לכאן. הלך לכיוון של הקבוצה שיש לה יותר משחקן אחד

4.5.2026

בין סורקין להזוניה, בין בויד לסקפינצב, בין הארנה למלחה: קלאסיקו מוזר

4.5.2026

עוד טורים של אורי

יין ויאנג: תפיסות הניהול של מאמני הכדורסל הישראלי

26.1.2026

disco-icon.png
A.png
yo

תמונת AI

יין ויאנג: תפיסות הניהול של מאמני הכדורסל הישראלי

image (11).png

יין ויאנג: תפיסות הניהול של מאמני הכדורסל הישראלי

  • תמונת הסופר/ת: אורי חרותי
    אורי חרותי
  • 26 בינו׳
  • זמן קריאה 3 דקות

אחד העקרונות החשובים בניהול לשיפור ביצועים הוא עקרון האיזון. להחזיק את שני הקטבים של המשימה והנשמה. היכולת להיות ממוקד בתוצאות יחד עם חיבור אישי ובינאישי של המנהל לעובדיו ולממשקים שלו. יש מנהלים תוצאתיים והישגיים שהעובדים שלהם לא סובלים אותם. ויש מנהלים אהובים ונערצים שלא מצליחים להגיע ליעד העסקי שלהם. במילים אחרות : איטודיס וקטש. יין ויאנג. ההפכים המושלמים שתלויים זה בזה. שאינם יכולים להתקיים בנפרד אלא יחד. האמנם?

רוצה להמשיך לקרוא?

רק המנויים של hadisco.co.il יכולים לקרוא את הפוסט הזה.

bottom of page